我院有四分之一工作人員是合同制聘用人員，為了更好地學習貫徹《勞動合同法》，保護勞動者權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進和諧社會建設(shè)，于12月10日舉辦了一期《勞動合同法》培訓，全院科室主任、護士長及行政科室負責人參加了培訓。

程朝暉院長在培訓班上要求到會干部要深入學習《勞動合同法》的精神，領(lǐng)會勞動合同制度雙方的權(quán)利和義務(wù)，要從落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，在維護單位合法權(quán)益的同時，保護勞動者各項勞動權(quán)益，全面履行勞動合同。并且要求醫(yī)院人事部門要超前謀劃，早做準備，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，制訂出新的用人制度和合同文件，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除、終止等規(guī)定。有效地保護勞動者的合法權(quán)益，真正做到依法治院。圖為科室干部在認真學習《勞動合同法》。